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黨群建設

一、黨組織曆史沿革

1、1984年5月,經中共水電部黨組批准成立中共廣東核電站合營公司臨時委員會。

2、1985年12月,經中共水電部黨組批准成立中共廣東核電委員會。

3、1995年4月,经中共中央组织部批准,中廣核集团公司党组成立。

4、1995年6月,經深圳市委組織部批准成立中共廣東核電(大亞灣)委員會;成立中共廣東核電(深圳)委員會,隸屬于深圳市委,由深圳市駐深工委管理。

5、2003年9月份,成立中國廣東核電集團有限公司直屬黨委,隸屬于深圳市委,由深圳市駐深工委管理,2009年後由深圳市直機關工委管理。

6、2011年7月,中國廣東核電集團有限公司(現中國廣核集團有限公司)黨組織關系調整爲隸屬廣東省委管理。

7、2013年5月,經廣東省委組織部批准,中國廣東核電集團有限公司直屬黨委更名爲中國廣核集團有限公司直屬黨委,中國廣東核電集團有限公司直屬紀委更名爲中國廣核集團有限公司直屬紀委,黨組織關系仍隸屬廣東省委管理。

8、2018年4月,經國資委黨委批准,中共中國廣核集團有限公司黨組改設爲中共中國廣核集團有限公司黨委。集團公司直屬黨委調整爲由中國廣核集團有限公司黨委領導,組織關系由中共廣東省委組織部管理。


二、集團黨組織、黨員隊伍基本情況

在國資委黨委、廣東省委及集團公司黨委領導下,集團公司黨委負責對27家二級成員單位黨委進行管理;集團公司直屬黨委負責對22家非屬地化成員單位黨委進行管理;紅沿河公司、甯德公司、湖北/鹹甯公司、蘇州院、新疆分公司等單位黨組織工作實行屬地化管理。

截至2020年2月底,集團共有黨委41個(含三級公司黨委),黨總支77個,黨支部799個,黨員人數爲15178名,占集團職工總人數的38%。

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三、獲得榮譽

黨的十八大以來,中國廣核集團深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,始終把堅持黨的領導、加強黨的建設貫穿于公司改革發展全過程各方面,集團出現改革發展與黨的建設雙促進、雙提升的局面。

2012年,大亞灣核電運營管理有限公司黨委獲評“2010—2012年全國創先爭優先進基層黨組織”;張松林、史蘇甯獲評“中央企業優秀思想政治工作者”。

2014年,中廣核核电运营有限公司大修中心燃料服务处党支部获评“中央企业先进基层党组织”;石秀安获评“中央企业优秀共产党员”;黄维哲获评“中央企业优秀党务工作者”。

2015年,集团公司获评“中央企业党建思想政治研究工作先进单位”;中廣核工程有限公司获“中央企业党建思想政治工作2013-2014年优秀成果二等奖”;台山核电合营有限公司获“中央企业党建思想政治工作2013-2014年优秀成果三等奖”;王涛获评“中央企业党建思想政治工作研究先进个人”。

2016年,咸春宇获评“中央企业优秀共产党员标兵”, 中廣核研究院有限公司反应堆工程设计与安全研究中心党支部获评“中央企业先进基层党组织”;吴振焕获评“广东省优秀党务工作者”;运营公司燃料服务分部党支部获评 “广东省先进基层党组织”。

2017年,中廣核工程有限公司“如何发挥基层党组织在华龙一号建设中作用的研究”获评电力政研会2017年度二类优秀研究成果;中廣核核电运营有限公司、中廣核工程有限公司、大亚湾核电运营管理有限责任公司获评“2017年度全国电力行业思想政治工作优秀单位”;徐光明、冯雷、李明钢、王友柏获评“2017年度全国电力行业优秀思想政治工作者”。

2018年,在中央企业党建思想政治工作研究会优秀研究成果评选中,中廣核资本控股有限公司“营造风清气正政治生态以脱虚向实促产融发展研究”获二等奖;集团公司“央企网络阵地建设和舆情处置工作实践与研究”获三等奖。

2019年,乔素凯获评“中央企业优秀共产党员”;张志武、蔡午江获评“中央企业优秀党务工作者”;大亚湾核电运营管理有限责任公司党委获评“中央企业先进基层党组织”;福建宁德核电有限公司“‘捍卫核安全文化’ 人人都是一道屏障”案例入选《基层党组织书记案例选编(国企版)》;在中央企业党建思想政治工作研究会2019年度优秀课题研究成果评选中,中廣核核电技术发展股份有限公司《国有资本具有实际控制力的混合所有制企业党的领导和公司治理相统一的机制研究》获评一等奖;中国广核能源国际控股有限公司《推进国有企业境外党建工作精准化研究》获评二等奖。

一、集團團組織、團員隊伍基本情況
  在中央企業團工委、深圳市直機關團工委和集團公司黨組的領導下,集團公司下屬20家成員公司團組織在集團公司團委的領導下開展工作。其中,福建甯德核電公司團委和遼甯紅沿河核電公司團委實現了屬地化管理。

集團公司團委下屬22個二級公司團組織,452個基層團組織;擁有16名專職團幹部,2064名兼職團幹部。目前,集團員工中35周歲以下青年員工19472名,占集團職工總人數的48%,28周歲以下6740名,占集團職工總人數的17%。

二、團委工作

集团公司团委始终贯彻“一条主线”(融入企业中心工作,服务青年 成长成才),创建“三个服务”(服务企业中心、服务团员青年、服务共青团事业),打造“五型组织”(服务型组织、创新型组织、育才型组织、 学习型组织、活力型组织),争取“五者”(青年工作的推动者、青年思想的引导者、青年人才的培育者、青年文化的传播者、青年力量的汇聚者) ,干好“四事”(思青年所思之事、急青年所急之事、助青年所能之事、举企业所兴之事),打造“六大平台”(创新创效平台、青年志愿平台、青年引导平台、技能提升平台、脱颖而出平台、青年关爱平台),团结和带领广大青年员工践行“三实两基”要求,不断增强责任感和使命感,为推动实现集团中长期目标积极发挥生力军和突击队作用。

近年来,中国广核集团有限公司团委(以下簡称“集团公司团委”)在中央企业团工委、广东团省委和集团公司党委的领导下,认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,始终坚持党建带团建,主动融入企业中心工作,服务青年成长成才。推动落实《中国广核集团中长期青年发展规划》,实施青年理想信念、青年思想引导、青年安全文化、青年工匠培育、青年创新创效、青年志愿服务、青年健康素养提升、青年廉洁从业教育等八大工程,强化组织制度保障,努力提高团组织的吸引力和凝聚力、扩大团的工作有效覆盖面,各项工作取得了良好成效。

一、集團工會組織基本情況

集團公司聯合工會于2003年成立,統一領導和管理直屬工會和各成員公司工會。截至2020年2月,集團公司聯合工會下屬1家直屬工會,22家成員公司工會。集團所屬二級成員公司工會建會率100%,會員入會率100%,工會工作制度健全,基層工會組織基本實現全覆蓋,工會工作機制運轉順暢。集團公司聯合工會成立12年來,認真履行工會四項基本職能,團結帶領廣大職工,緊密圍繞集團各項中心任務,爲構建和諧企業,促進集團快速發展作出了貢獻。

二、集團黨群工作者人員情況

集團堅持專職黨群工作者和兼職黨群工作者相結合的工作原則,努力培養一支高素質的黨群工作者隊伍。大部分黨群工作者來自生産建設一線,具有紮實的專業基礎和黨群工作經驗。

三、工會工作

集團公司2003年成立了聯合工會,統一領導和管理直屬工會和各成員公司工會。聯合工會成立11年來,始終圍繞企業中心工作,全面履行工會四項職能,紮實開展了一系列各具特色的工作和活動,面對面、心貼心、實打實,服務職工,較大地調動和發揮了廣大職工的積極性、主動性和創造性,爲集團的改革發展作出了積極貢獻。

近年來,聯合工會在集團黨組、總經理部的領導下,在各成員公司工會和全體工會幹部的努力下,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導,深入貫徹落實黨的十八大,十八屆三中、四中全會和工會十六大精神,踐行“三實兩基”要求,緊緊圍繞中心任務,認真履行工會四項基本職能,不斷激發職工活力,深入推進民主管理,切實維護職工權益,提升職工關愛水平,不斷加強自身建設,較好地完成了各項工作任務。

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