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集團要聞

安全質量薪火相傳,大亞灣核電致敬特區40周年

發稿時間: 2020年06月12日    【 字体:

今年是深圳經濟特區建立40周年,610日,随着“薪火相传,行稳致远”的卷轴徐徐展开,大亚湾核电运营管理有限责任公司(簡称“大亚湾核电”)举办的党委理论学习中心组(扩大)学习会暨2020年安全質量論壇正式開始。



本次論壇以“薪火相傳、行穩致遠”爲主題,大亞灣核電100余名管理干部及员工代表聚焦安全质量管理话题,探索创新发展之路。中国广核集团有限公司(簡称“中廣核”)原董事长昝云龙,中廣核原副总经理、大亚湾核电站第一任中方厂长濮继龙参加了论坛。

安全質量論壇

论坛首先进行“第一议题”学习。大亚湾核电党委副书记、纪委书记谢克强带领与会人员,原原本本再次学习习近平总书记关于核电行业和中廣核的重要指示批示精神。学习强调,作为中央企业,要千方百计消除隐患,履行好守护核安全的责任和使命。同时,谢克强传达了中廣核2020年長灣領導力論壇精神,強調要提高政治站位,強化責任擔當,努力推進核安全治理現代化,力爭徹底消除核安全隱患,做好核安全領導力的“五個堅持”與科研工作的“四點要求”,切實落實好2020年長灣領導力論壇精神。


▲ “第一议题”学习


大亞灣核電從無到有、從發展到壯大,離不開老一輩核電創業者的艱苦奮鬥、薪火相傳。在隨後的對話老領導環節中,昝雲龍、濮繼龍結合從業經曆和經驗分享了安全質量有關理念,給與會人員上了一堂生動的安全質量教育課。他們所傳授的大亞灣精神,融入了一代又一代的薪火傳承,飽含著大亞灣核電人的珍貴經驗和寶貴財富。結合老領導的經驗分享,論壇還針對近幾年大亞灣核電的安全質量經驗反饋,進行了深入剖析和反思。


▲ 对话老领导环节


爲推進大亞灣核電未來戰略發展,進一步謀劃改革創新,論壇邀請了挪威船級社大中國區安全解決方案總經理李爽,講述創建國際標杆及世界一流的核心要素和特征,爲大亞灣核電打造世界核電行業標杆提供參考借鑒思路。



與會人員還圍繞“企業發展瓶頸和短板、困難和挑戰”、“企業管理、機制、隊伍、作風等方面存在的隱患”等議題,展開分組討論。通過思想碰撞,各小組從大亞灣核電體制機制改革、隊伍建設等方面,提出了諸多建設性解決方案,爲大亞灣核電後續改革創新提供了有益輸入。

最後,大亞灣核電黨委書記、總經理潘銀生作了題爲《面臨浪遏飛舟,大亞灣能否擊水中流》的報告。他借用“熵增定律”強調改革創新對企業的重要性,並指出,熵增慣性使人走向絕境,也使企業走向混亂,大亞灣核電的發展也是熵增、熵減交織的過程。對一個企業而言,只有不斷改革創新,通過熵減激發組織活力,持續提高企業核心競爭力,才能在技術日新月異、競爭日趨激烈的社會中生存下去。潘銀生深刻剖析了大亞灣核電當前的短板和挑戰,強調要“直面問題,改革必行”,要清醒認識到必須“解放思想,統一認識,先行先試,敢想敢幹,勇走熵減之路”。

傳承與發展之路

大亞灣核電站是改革開放的産物,深圳經濟特區建立40年以來,大亞灣核電站與深圳特區共成長,從無到有,一度成爲全球最大的輕水壓水堆核電基地。

会后,与会人员同走“傳承與發展之路”。从大亚湾奠基石一路到望海亭,沿途布置6大展區12個地標打卡點。一張張泛黃的曆史照片,再現了大亞灣核電的峥嵘歲月,回顧了大亞灣核電文化理念的發展脈絡,勾畫了發展新階段“闊步邁向黃金時代”的美好藍圖,也見證了深圳特區建立40周年來深圳的光榮與夢想。


▲ 沿途布置了历史展板


▲ 沿途设计的“我和大亚湾一起上头条”


▲ 沿途设计的“我与明星机组一起上央视”


▲ 沿途设计的“我与黄金人同框”


黃昏時分,望海亭上,與會人員一同見證了大亞灣核電火種“薪火相傳”。“全國青年崗位能手”李凱、“全國優秀共青團員”許文作爲大亞灣核電青年代表接過火種,點亮了大亞灣的夜空。這是大亞灣的傳承之火、希望之焰、夢想之光,象征著大亞灣核電這艘航船,在新時代的春潮中改革創新再出發,乘風破浪,邁向黃金時代,奔向美好未來!


▲ 象征“薪火相传”的火种顺利抵达


▲ 大亚湾的传承之火、希望之焰、梦想之光


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